INSINC: ISO 9001 en NEN gecertificeerd!

17 maart 2011

De dienstverlening van Insinc focust zich op inkoopconsultancy, detachering van inkoopprofessionals en werving & selectie. Insinc steekt veel energie in het persoonlijk leren kennen van inkoopprofessionals en haar opdrachtgevers. Hun wensen en eisen worden scherp geinventariseerd.

Insinc kent de spelers in de markt van Procurement goed, de werkzoekende en de aanbieder van werk. Door de ISO-certificering en de NEN 4400-1 wil zij benadrukken hoe serieus Insinc kwaliteit neemt.

Onze organisatie heeft een platte organisatiestructuur met korte lijnen en heldere procedures. De processen zijn zo ingericht dat iedereen betrokken is bij de dagelijkse bedrijfsvoering en onze opdrachtgevers. Zorgvuldigheid en flexibiliteit vinden wij belangrijk om zowel kwaliteit te bieden aan inkoopprofessionals als aan onze opdrachtgevers. Om de waarde hiervan te onderstrepen is Insinc sinds kort ISO 9001:2008 en NEN 4400-1 gecertificeerd.

ISO 9001:2008

De ISO 9001:2008 norm stelt eisen aan het kwaliteitsmanagementsysteem van een organisatie en de manier waarop de organisatie met het kwaliteitsbeleid omgaat. De organisatie moet zorgen voor het verhogen van de klanttevredenheid door te voldoen aan de eisen en wensen van de klanten en aan de wettelijke eisen die van toepassing zijn op het product of de dienst van de organisatie. Daarnaast moet de organisatie de bedrijfsprocessen beheersen en dit kunnen aantonen.

NEN 4400-1

Om het inlenen van arbeid en uitbesteden van werk fraudebestendig te maken, is de NEN 4400-1 norm ingesteld. Deze is tot stand gekomen op basis van eisen die zijn opgesteld door de detacherings- en uitzendbranche in samenwerking met haar inleners. INSINC Procurement B.V. is NEN 4400-1 gecertificeerd en derhalve opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA).

SNA-gecertificeerde uitleners en (onder)aannemers bewijzen met het keurmerk van de Stichting Normering Arbeid onder andere dat hun (personeels)administratie op orde is. Zij dragen op tijd voldoende loonheffingen en/of omzetbelasting af en hun medewerkers zijn gerechtigd om arbeid in Nederland te verrichten. Met het keurmerk behoeden zij hun opdrachtgevers voor de gevolgen van aansprakelijkheid voor niet afgedragen loonheffingen en omzetbelasting en voor hoge boetes voor het werken met mensen die niet gerechtigd zijn om in Nederland te werken, van wie de identiteit niet is vastgesteld of die een valse identiteit hebben aangenomen.

Met beide certificaten is de zorgvuldigheid en betrouwbaarheid die voor INSINC altijd al vanzelfsprekend was, nu objectief aangetoond.

Volgende bericht » « Vorige bericht
 

Insinc