Werving inkoper

Werving inkoper, Insinc staat ervoor

Wist u dat 70% van de inkoopmanagers problemen ondervindt bij het invullen van een vacature? Op zich niet zo vreemd, In tijden van economische hoogconjunctuur, zoals nu, is het moeilijk gekwalificeerde inkoopprofessionals te vinden. Werving inkoper is niet zonder reden een specialisme op zich. Daarom is het goed dat u op dit moment deze Insinc-pagina op het scherm heeft. Met Insinc vindt u namelijk die inkoopprofessional.

Insinc voor werving inkoper
Insinc kijkt niet alleen maar naar de puur professionele kwaliteiten van de kandidaat. Iemand kan nog zo goed zijn in zijn/haar vakgebied, maar als het aan leidinggevende, coöperatieve of zelfs gewoon contactuele eigenschappen ontbreekt, ligt een teleurstelling voor de hand. Wij kijken bij werving inkoper ook of een kandidaat binnen uw organisatie¬structuur en –cultuur past, dus over die karaktereigenschappen beschikt die van een gewone kandidaat een kandidaat bij uitstek maken. INSINC werkt bij werving inkoper vanuit de visie dat mensen niet elkaars evenbeeld hoeven te zijn, maar elkaar, zéker in werksituaties, moeten aanvullen. Een synergie-effect dus (1+1 = 3). Lukt dat, dan zal zich dat ongetwijfeld vertalen in een rendementsverhoging.

OPQ Competentie analyse
De juiste kandidaat vinden we mede door de OPQ Competentie analyse. Dit selectie-instrument matcht de professionele en persoonlijke eigenschappen en capaciteiten van de kandidaat met die van zijn/haar toekomstige collega’s. Wij garanderen zo the crucial klik, zoals we dat noemen. Of u nu met een starter kennis wil maken of met een zware senior die uw hele inkoopafdeling kan aansturen, u kunt rekenen op die 100% match. Werving inkoper hoeft voor u geen ingewikkeld proces te zijn. Eén telefoontje naar ons en wij nemen het graag van u over.

Contacteer ons voor meer informatie of een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Aan de rechterkant van deze pagina vindt u onze contactgegevens en andere diensten en mogelijkheden.